社員研修で行われるケーススタディ

会社内では日々いろいろな問題が起きていて、それらの問題を解決できるときもあればできない状態もあります。
解決できれば一応はその場の問題はなくなりますが、また新しい問題ができてくるでしょう。
解決できなければさらに大きな問題になる可能性があり、努力をして解決していく必要があります。
すると問題発生と問題解決に関する色々な事例が出てきます。
解決したらそれで終わりではなく、その過程を未来のために残しておくことも必要です。
社員研修で行われることとしてケーススタディがあります。
過去に実際に合った問題点などを議題として、それを参加者で解決する案を考えていきます。
この時は過去に実際に解決した人などは参加せず、過去の状況を知らない人たちだけで考えます。
そして自分たちが出した考えと、過去に解決した時の例を比較して、良い点悪い点などを検証しながら問題解決のやり方などを学びます。
参加者は社員研修によって過去の問題点の経験をすることができます。